Уважаемые читатели блога

—

В борьбе с безработицей глобальная «паутина» предлагает использовать четыре основных методики. Это посещение специализированных сайтов по трудоустройству, сотрудничество с сетевыми кадровыми агентствами, рассылка резюме на электронные почтовые ящики компаний-нанимателей, а также пассивное информирование работодателей, путем размещения сообщений на виртуальных досках объявлений. В процессе активного поиска работы можно забронировать гостиницы Паттайи 5 звезды и найти десяток-другой подходящих вакансий, не отходя от экрана монитора.

Самым эффективным способом поиска работы в Сети считается серфинг по сайтам, ориентированным на трудоустройство. Алгоритм действий выглядит довольно просто. Во-первых, зайдя на ресурс и выбрав интересующую компанию, нужно обязательно связаться с ее представителем и выяснить, остались ли свободными те вакансии, которые оговорены на сайте. Дело в том, что, из-за большого наплыва информации, выложенные в Интернет данные, могут не соответствовать действительности. Во-вторых, необходимо договориться о собеседовании. И тут важно понять один момент: если работодатель отодвигает срок проведения очной встречи на несколько дней, то, скорее всего, он либо не заинтересован в вас, либо такая вакансия и вовсе отсутствует (некоторые компании ведут скрытую рекламу, фактически не предоставляя рабочих мест ). Кстати, чем больше вы узнаете о нанимателе в ходе телефонного разговора, тем отчетливее будете понимать, стоит ли вообще принимать участие в собеседовании. Возможно, услышанная информация откорректирует ваши планы, и вы продолжите поиски более подходящей вакансии. Выбрав предварительно отели Барселоны 5 звезды, определив наиболее подходящий отель и взяв с собой планшет или ноутбук, вы можете продолжать рассылать резюме работодателям.

.
Что касается кадровых агентств, то осваивать Интернет-рынок труда они начали довольно-таки недавно. Ввиду этого, число фирм, занимающихся откровенным мошенничеством в виртуальной среде, достаточно велико, но, как правило, выявить таких недобросовестных посредников несложно. Все они, рано или поздно, сводят формат беседы к тому, что предлагают соискателю должности внести определенную сумму за добавление его анкетных данных в некую базу. Солидная же контора никогда не станет требовать деньги с человека, ищущего пути заработка, поскольку оплату она получает непосредственно от нанимателя по факту предоставления резюме.

.

Рассылка электронных писем и доски объявлений. Данные способы поиска работы не самые лучшие с точки зрения скорости достижения результата. Соискателю понадобится время, чтобы охватить своим предложением нужное число компаний.

.

Читать далее по блогу:

• Положительная деловая репутация в интернете
• Помощник в создании сайтов — web.archive.org
• Популярные торговые системы трейдинга
• Правила эффективного сотрудничества
• Преобразование HTML в XML
• Прибыль от мобильной версии сайта
• Приложение облако тегов